401 K Hawaii

Los planes 401 fueron aprobados por una sección de la ley de reforma fiscal que el Congreso aprobó en 1978. Se tardó varios años en reglamentarse. A partir de 1982, los contribuyentes están en condiciones de empezar a contribuir a sus planes por primera vez. Sin embargo no fue hasta 1991, que el reglamento finalmente se publicó.

El nombre del programa viene de la enumeración en el servicio interno de recaudación (SIR) de código fiscal: en la sección 401, del párrafo (k).

No todo empleado es elegible; A los que trabajan para una organización exenta de impuestos, como iglesias, escuelas públicas, hospitales no pueden participar. Pero para estos empleadores, hay planes similares y disponibles como el 403 (b).

La idea básica de cada plan es el mismo: su empleador deduce un cierto porcentaje de sus ingresos brutos en cada cheque de pago y lo coloca en un plan de jubilación para usted. Todos se realiza automáticamente, con la cantidad que usted pacto para cada cheque.

Las deducciones se realizan sobre una base antes de impuestos. Esto no significa que estén "libres de impuestos", sólo significa que usted no paga impuestos sobre esta cantidad hasta que se jubile aproximadamente a los 59 y ½ años de edad y empieza a recibir dividendos de Su plan. (Hay algunos casos en los que se puede recibir dinero de su plan antes de los 59 y ½ años de edad, pero por lo general es mejor no hacer esto a menos que sea realmente necesario.)

El pago diferido de impuestos las contribuciones se invierten en títulos o valores y crecen hasta que sean retirados cuando el afiliado se jubile. A diferencia del mercado de valores de inversiones, que paga los impuestos sobre las ganancias de capital mientras que la inversión en 401k aumenta de valor.

¿Qué significa que actualmente se estén haciendo contribuciones a su plan? Esto significa que su empleador presenta informes en un menor ingreso bruto ajustado. A pesar de que se este haciendo la misma cantidad de dinero, de acuerdo con el SIR, se está obteniendo una menor cantidad de ingresos imponibles y su obligación impositiva es menor. Esto reduce la cantidad de impuestos que se deben pagar al final del año.

Por ejemplo, supongamos que usted recibe un cheque por $ 1000. Si coloca $ 50 de esa suma en un plan 401 k su renta imponible es solamente $ 950.

Esto es considerado como uno de los principales beneficios de un plan 401 (k). Si no tiene lo suficiente para contribuir al plan, usted puede incluso poner un menor impuesto sobre el soporte. Debido a que algunos créditos SIR, como los créditos fiscales pequeños, dependen del ingreso bruto ajustado de un trabajador, incluso puede reducir su base imponible suficiente para poder aplicar a un crédito adicional, mientras que ahorra para su jubilación.

Aunque es menor su ingreso bruto ajustado al contribuir a un plan 401 (k), también es menor la menor cantidad de los impuestos a pagar.

Por supuesto, usted tiene que pagar impuestos sobre los ingresos cuando se jubile. Pero dado que los ingresos generalmente cuando las personas se jubilan bajan, es posible que en sus ingresos deba pagar menos impuestos.

El plan 401 k, también puede ser la fuente principal de ingresos de jubilación para muchas personas. Utilizan el departamento de recursos humanos para asegurarse de de que usted conozca la opciones de jubilación que hay a su disposición y de que usted entiende sus beneficios. No espere a que vengan a usted, pregunte de inmediato.

Son pocos los países de medianos y bajos ingresos en donde las personas están en condiciones de comprar cantidades importantes de acciones y bonos; La mayoría no dispone de un intermediario. Pocos tienen depósitos certificados o grandes cantidades de dinero ahorrado. Pocos en esta categoría son capaces de hacer inversiones en planes 402, incluso no saben como utilizar este recurso.

Por supuesto, siempre hay cotizaciones a la Seguridad Social. Pero si se basan exclusivamente en eso y muy probablemente se decepcionará. Las cotizaciones a la Seguridad Social son muy bajas en el mes, a menos que el gobierno cambie radicalmente las reglas en el futuro, usted probablemente no recibirá más de unos pocos dólares al mes con los pagos de la Seguridad Social, independientemente de la cantidad que obtuvo durante su vida.

Si solo tiene para vivir de la Seguridad Social, podría representar un cambio radical en el nivel de vida. Usted no quiere ir de un estilo de vida de clase media a la pobreza. Muchos de nosotros soñamos que vamos a estar en mejor situación después de jubilarse; Pocos de nosotros, no nos damos cuenta de lo importante que es una planificación para el futuro.

Compensation Consultants, Inc. - 401(k) Hawaii

808-832-9430
2153 North King Street
Honolulu, HI