¿Buscas Empleo En La Red? Ve A La Segura Bainbridge Island WA

Buscar empleo en Internet ofrece ventajas, continue leyendo para conocer más sobre esta búsqueda de trabajo en la red ...

Compañías Locales

Planet Technologies / eQuest
425-643-0551
14400 Bel Red Rd
Bellevue, WA
Ats Reliance Technical Group
425-488-5839
19125 n creek Pkwy
Bothell, WA
Chameleon Technologies inc.
425-827-1173
611 Market St
Kirkland, WA
Snowdogs
206-956-9200
2505 Second Ave
Seattle, WA
Parker Services
360-901-1927
6720 Fort Dent Way
Tukwila, WA
Pacific Medical Staffing
425-454-0360
PO Box 50392
Bellevue, WA
Sanvy Systems
(425) 996-3294
16301 NE 8th Street
Bellevue, WA
Manpower Professional
425-827-2952
10220 NE Points Drive, Suite 120
Kirkland, WA
Red Fox Executive Search
425-424-0878
550 Kirkland Way
Kirkland, WA
Artsource
206-441-1114
2604 Western Ave
Seattle, WA
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image hosted by ImageVenue.comCIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Buscar empleo en Internet ofrece ventajas tecnológicas sobre otros medios tradicionales gracias al dinamismo de la información on line.

Sin embargo “aprender a utilizar las aplicaciones que ofrecen las bolsas de trabajo en la Red son fundamentales para proteger nuestra información personal y tener una sesión exitosa”, señaló en entrevista Mateo Cuadras, director general de Bumeran.com.mx.

“Nosotros estamos en el negocio de manejo de datos personales e información sensible, y como portal de empleo aseguramos a nuestros usuarios una completa confidencialidad, lo que les garantiza que sólo las empresas serias tendrán acceso a ellos con fines laborales”.

No obstante al ser Internet un medio masivo de comunicación el buscar empleo on line “puede resultar perjuicioso si no se toman medidas para proteger nuestra información”, afirma Cuadras.

Por esto Bumeran.com.mx es el único portal de empleo que ofrece a los 750,000 postulantes que actualmente conforman su base de datos una herramienta en la que ellos mismos pueden elegir el nivel de confidencialidad con el que su CV será manejado.

“El número de currículums que ingresan a nuestro sitio aumenta entre 20,000 y 25,000 mensuales. En América Latina tenemos alrededor de 3.5 millones de CVs, eso habla de la seguridad que garantizamos a nuestros usuarios, pues sólo las áreas de Recursos Humanos (RH) y personas que buscan empleo tienen acceso a nuestra información”, apunta el directivo.

Y a pesar de que legalmente no están obligados a resguardar la información, ya que en México “no existe una regulación de confidencialidad de bases de datos, nosotros sí seguimos un código y aseguramos distintos niveles, según lo requiera el postulante”.

Dependiendo de sus necesidades el usuario puede ingresar su CV en diferentes niveles. Por ejemplo, si lo configura en un perfil bajo, todos sus datos son visibles a cualquier empresa registrada en el sitio.

Si el postulante elige el nivel alto, las compañías sólo podrán ver su experiencia profesional, estudios y otros datos, pero no personales.

Así la empresa de manera ciega manda la oferta con los beneficios del puesto que tiene para él y éste decide si da o no acceso a sus datos para contactarlo.

Esta herramienta de confidencialidad se usa sobre todo en los niveles medio y alto.

Asegura tu información

Los consejos que Mateo Cuadras da para que tu búsqueda de empleo por Internet no se vuelva una pesadilla son:

Primero que nada “debes dejar tu CV sólo en lugares solventes, con un nombre comercial reconocido en el mundo de RH y el laboral. Los sitios deben tener una trayectoria importante en el mercado. Nunca entres a sitios de dudosa procedencia”.

“Debes evitar portales que acaban de salir y que no tienen un universo de empresas de primer orden que están buscando talento”.

“No dejes tus datos en sitios donde además de ofertas laborales te pidan dinero para ingresar o postularte, porque generalmente son portales que buscan engañar y defraudar. En Bumeran.com.mx  tenemos una política muy clara al respecto: una propuesta laboral siempre tiene que ir con una oferta de remuneración. Ninguna empresa seria te va a pedir que ingreses una búsqueda de empleo y pagues por ella”.

“Si tienen una opción de confidencialidad de datos personales, úsenla, pues así se evitarán  que tus datos sean expuestos y sólo bajo tu permiso te podrán contactar”.

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