¿Buscas Empleo En La Red? Ve A La Segura Bensenville IL

Buscar empleo en Internet ofrece ventajas, continue leyendo para conocer más sobre esta búsqueda de trabajo en la red ...

Compañías Locales

Stivers Staffing Services
847-475-3500
500 Davis Street
Evanston, IL
Northern Consulting Associates
630-904-6404
200 East 5th Ave.
Naperville, IL
TLC Resources
708-366-3204
1131 Lake Street
Oak Park, IL
Digtial Dynamics
847-330-3830
1111 Plaza Drive, Suite 652
Schaumburg, IL
Paladin Staffing Services
847-466-1840
10 N. Martingale Rd.
Schaumburg, IL
Hunter Soft
312-944-7563
645 N Michigan Ave
Chicago, IL
Ablest Staffing Services
630-232-1883
611 E State St
Geneva, IL
Dave Skrodzki
847-441-9982
1780 Maple St
Northbrook, IL
Apex Systems
773-824-1032
8430 W. Bryn Mawr Avenue
Oakbrook, IL
Paige Personnel Services - MASTER
847-966-0700
5215 Old Orchard Road
Skokie, IL
Esta Información es Proveída por
  

Proveído Por: 

image hosted by ImageVenue.comCIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Buscar empleo en Internet ofrece ventajas tecnológicas sobre otros medios tradicionales gracias al dinamismo de la información on line.

Sin embargo “aprender a utilizar las aplicaciones que ofrecen las bolsas de trabajo en la Red son fundamentales para proteger nuestra información personal y tener una sesión exitosa”, señaló en entrevista Mateo Cuadras, director general de Bumeran.com.mx.

“Nosotros estamos en el negocio de manejo de datos personales e información sensible, y como portal de empleo aseguramos a nuestros usuarios una completa confidencialidad, lo que les garantiza que sólo las empresas serias tendrán acceso a ellos con fines laborales”.

No obstante al ser Internet un medio masivo de comunicación el buscar empleo on line “puede resultar perjuicioso si no se toman medidas para proteger nuestra información”, afirma Cuadras.

Por esto Bumeran.com.mx es el único portal de empleo que ofrece a los 750,000 postulantes que actualmente conforman su base de datos una herramienta en la que ellos mismos pueden elegir el nivel de confidencialidad con el que su CV será manejado.

“El número de currículums que ingresan a nuestro sitio aumenta entre 20,000 y 25,000 mensuales. En América Latina tenemos alrededor de 3.5 millones de CVs, eso habla de la seguridad que garantizamos a nuestros usuarios, pues sólo las áreas de Recursos Humanos (RH) y personas que buscan empleo tienen acceso a nuestra información”, apunta el directivo.

Y a pesar de que legalmente no están obligados a resguardar la información, ya que en México “no existe una regulación de confidencialidad de bases de datos, nosotros sí seguimos un código y aseguramos distintos niveles, según lo requiera el postulante”.

Dependiendo de sus necesidades el usuario puede ingresar su CV en diferentes niveles. Por ejemplo, si lo configura en un perfil bajo, todos sus datos son visibles a cualquier empresa registrada en el sitio.

Si el postulante elige el nivel alto, las compañías sólo podrán ver su experiencia profesional, estudios y otros datos, pero no personales.

Así la empresa de manera ciega manda la oferta con los beneficios del puesto que tiene para él y éste decide si da o no acceso a sus datos para contactarlo.

Esta herramienta de confidencialidad se usa sobre todo en los niveles medio y alto.

Asegura tu información

Los consejos que Mateo Cuadras da para que tu búsqueda de empleo por Internet no se vuelva una pesadilla son:

Primero que nada “debes dejar tu CV sólo en lugares solventes, con un nombre comercial reconocido en el mundo de RH y el laboral. Los sitios deben tener una trayectoria importante en el mercado. Nunca entres a sitios de dudosa procedencia”.

“Debes evitar portales que acaban de salir y que no tienen un universo de empresas de primer orden que están buscando talento”.

“No dejes tus datos en sitios donde además de ofertas laborales te pidan dinero para ingresar o postularte, porque generalmente son portales que buscan engañar y defraudar. En Bumeran.com.mx  tenemos una política muy clara al respecto: una propuesta laboral siempre tiene que ir con una oferta de remuneración. Ninguna empresa seria te va a pedir que ingreses una búsqueda de empleo y pagues por ella”.

“Si tienen una opción de confidencialidad de datos personales, úsenla, pues así se evitarán  que tus datos sean expuestos y sólo bajo tu permiso te podrán contactar”.

Haga click aquí para leer mas artículos de Tu Decides

Artículos Similares
- ¿Cuándo Conviene Cambiar de Trabajo? Bensenville IL
En ocasiones, cambiar de trabajo puede resultar beneficioso, sobre todo si la otra empresa le ofrece mejores condiciones, mayor sueldo o posibilidades de ascenso. Sin embargo, hay circunstancias donde no se puede tomar con facilidad dicha decisión y donde se debe sopesar mucho los pros y los contras existentes...
- En Búsqueda de Empleo Bensenville IL
- Maneras Creativas de Buscar Empleo Bensenville IL
- Incorporación al Mundo Laboral Bensenville IL
- Desempleados Ya No Buscan Trabajo Bensenville IL
- ¿Te Despidieron? Bensenville IL
- Consejos para Encontrar Trabajo Bensenville IL
- Un Currículo para Triunfar Bensenville IL
- Buscar y Encontrar Empleo Bensenville IL
- Buscar Trabajo en Tiempos de Crisis Bensenville IL