El seguro de vida colectivo es una política de seguro de vida que se aplica a una gran cantidad de gente. Estas políticas se encuentran a menudo a través de patrones, de los bancos, y de cualquier otro grupo a quien un individuo pertenezca. Sobre la muerte del asegurado, el dinero va a un individuo o a un grupo señalado.
Henak insurance
419- 617- 0049
1015 Victoria Drive
Bucyrus, OH
Guardian Life Insurance Co of America
440-443-0401
730 Som Center RD
Cleveland, OH
Owens & Grimes Insurance
513-231-2900
1208 Collinsdale Ave
Cincinnati, OH
Allstate Insurance(888) 355-7971
16509 Square DR Marysville, OH Allstate Insurance (888) 355-7971
16509 Square DR
Marysville, OH
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Allstate Insurance(888) 355-7971
13 E 1st St London, OH Allstate Insurance (888) 355-7971
13 E 1st St
London, OH
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Direct Insurance
1-800-349-8113
400 Lazelle Road
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TIA Services
614-545-4500
1151 Bethel Rd Ste 202
Columbus, OH
AAA Insurance
440-882-2000
5835 Pearl Rd
Cleveland, OH
Mutual of Omaha
(330) 666-5790
3560 W Market St
Akron, OH
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900 N Columbus St Lancaster, OH Allstate Insurance (888) 355-7971
900 N Columbus St
Lancaster, OH
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El seguro de vida colectivo de miembros es una alternativa al seguro de vida disponible para los grupos típicos. Este tipo particular de seguro de vida está solamente disponible para esos miembros que sean miembros de las fuerzas armadas Estados Unidos. Esto significa que nadie, incluyendo esposos o dependientes, se pueden cubrir bajo política. Los esposos y los dependientes alguien que está en las fuerzas armadas pueden recuperar solamente la ventaja en el caso de la muerte del asegurado, y solamente si los nombran como el beneficiario. Esta política, que a veces se llama SGLI, comienza con el valor $50.000 de la cobertura pagadero sobre la muerte del asegurado. Este tipo de política del seguro de vida colectivo se limita a una cantidad máxima de $400.000. Una vez que un miembro reclutado se vaya, o se retire de las fuerzas armadas, pueden cambiar su política a un diverso servicio. El seguro de vida colectivo de los veteranos está disponible para cualquier persona que sirvió tiempo en las fuerzas armadas. Los mismos límites según lo descrito arriba todavía se aplican. Un individuo que se retira de las fuerzas armadas puede solicitar una política de $50.000 hasta $400.000. El coste de las políticas es típicamente $.07 para cada $1.000 de cobertura que el usuario busca. Para $7 por mes, un individuo puede recibir $100.000 de cobertura. Esto se aplica solamente a los individuos que desempeñan servicios en las fuerzas armadas, han servido, o se han retirado actualmente de los militares. No cubre a esposos o a dependientes.
Un individuo ha solicitado una vez seguro de vida colectivo, y se concede cobertura, ellos puede necesitar archivar una designación del documento del beneficiario. Estados de este documento esencialmente cómo el dinero en la política será separado hacia fuera sobre la muerte del asegurado. Ciertas compañías de seguro de vida requieren que un individuo decida quién es su beneficiario, o los beneficiarios, cuando primero solicitan cobertura. Otras compañías permiten que los asegurados tomen esta decisión más adelante encendido en el proceso, después de que las hayan aprobado. Hay también una gran cantidad de abastecedores del seguro de vida que nunca requieren a individuo tomar esta decisión. Si el asegurado tiene legalmente atar quiera, y que esto se ha archivado la voluntad, entonces la compañía renunciará el requisito del beneficiario. Aconsejan los usuarios pedir su propio abastecedor particular del seguro acerca de sus requisitos del beneficiario.
Una rotura en servicio se sabe mientras que un período del tiempo en el cual el asegurado deje la organización donde tenían previamente cobertura. Cuando el sostenedor vuelve a ese patrón u organización particular, esto se conoce como rotura en servicio. Dependiendo de la razón por la que una persona se va, la cobertura puede ser extendida por un período del sistema del tiempo. Las roturas en servicio se aplican generalmente solamente al seguro de vida patrón-basado, y no al seguro proporcionado por otra organización tal como una escuela o una institución financiera. Concederán un individuo que deja su trabajo para el servicio militar a extensión de sus ventajas hasta doce meses que siguen el día que salen de los militares. Por ejemplo, si ponen a un empleado en servicio activo, encima del estado de la reserva, sus ventajas todavía esté en lugar cuando vuelven. Esas ventajas serán llevadas a cabo en el lugar por un año después del su día pasado en los militares. Esto da la época individual de volver al trabajo y de comenzar a hacer sus pagos otra vez. Encienden, será dado a un individuo que deja voluntariamente a su patrón, o doce meses a recoger en sus ventajas, siguiendo la su fecha pasada del empleo.
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